2019/03/17

极速赛车开奖

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       培训总监

任职要求:

1、年龄30岁以上,男女不限,本科以上学历,管理类、经济类、教育师范类等专业优先;

2、形象气质较好,具有较强的语言表达能力和沟通技巧,组织协调能力强;

3、有5年以上培训管理工作经验,从事过教务管理、培训相关工作,咨询类公司工作背景尤佳;

4、性格开朗、适应性强、创新力强、身体健康,能接受出差;

5、熟练使用常用办公软件;较强的培训方案设计、撰写能力;

6、熟悉银行业务流程或对银行各岗位培训产品有一定见解。

岗位职责:

1、负责培训产品的研发和创新;

2、负责培训方案的撰写和审核;

3、负责培训商机的推进和投标;

4、负责培训方案人员的培养;

5、负责培训资源的整合;

6、参与拜访意向客户,并讲解公司服务产品

7、完成上级领导交给的其他工作任务。

职业发展:

1、管理方向——培训总监→分公司管理层→副总裁;

2、讲师方向——职业讲师和项目总监,单日薪酬可达到一般白领的月薪酬,更可成为公司的合伙人;

3、业务方向——营销总监→营销副总裁。

       高级咨询顾问

任职要求:

1、年龄25—40周岁,本科学历以上,企业管理、市场营销类专业毕业,五年以上咨询或销售与销售团队管理工作经验;

2、有银行业的工作经验,对银行业有深入了解,熟悉行业相关信息,有丰富的专业知识和项目工作经验者优先;

3、思路清晰,能熟练的撰写解决方案,能根据收集的客户现状的信息结合公司服务分析客户需求,并提供参考成本与报价;

岗位职责:

1、参与拜访意向客户,并讲解公司服务产品。

2、理解并归纳客户提出的需求,分析客户现状,并撰写满足客户要求的解决方案。

3、参与项目合同商务谈判,为谈判准备必要的支持。

4、参与项目管理,积极与项目经理沟通并分析客户需求。制定项目实施计划,有序地进行项目推广,保证项目效果。

职业发展:

1、专业方向——高级咨询顾问→总监级咨询顾问(总监级询顾问享受部门副总待遇);

2、管理方向——可以从咨询顾问发展到部门或分公司管理层;

3、讲师方向——职业讲师和项目总监,单日薪酬可达到一般白领的月薪酬,更可成为公司的合伙人;

        中级咨询顾问

任职要求:

1、年龄22—40周岁,本科学历以上,企业管理、金融、市场营销、经济类专业毕业;

2、形象气质较好,善于聆听,具有较强的语言表达能力和沟通技巧;

3、性格开朗、较强的灵活处理事务能力;学习能力和成长意识较强;

4、工作认真、细致、善于团队协作;

5、具有较好文案撰写能力、数据分析能力;

6、熟练应用PPT及Office等办公软件;

7、能适应全国范围内出差,有金融业咨询经验者优先;

8、有银行零售条线或保险银保渠道工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责银行网点转型咨询项目的市场推广及客户维护工作;

2、收集和分析银行客户的咨询需求,参与撰写项目建议书并参与重大项目洽谈;

3、参与重大培训项目及咨询辅导项目,组织协调及实施并撰写项目总结报告;

4、公司内部产品相关培训。

职业发展:

1、专业方向——咨询顾问→高级咨询顾问→总监级咨询顾问(总监级询顾问享受部门副总待遇);

2、管理方向——可以从咨询顾问发展到部门或分公司管理层;

3、讲师方向——职业讲师和项目总监,单日薪酬可达到一般白领的月薪酬,更可成为公司的合伙人;

        高级客户经理

任职要求:

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;

2、3年市场营销工作经验,1年以上咨询行业营销工作经验或者有优质的银行客户资源,对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

6、优秀的市场拓展、人际沟通协调、谈判能力、组织能力和良好的团队合作精神。

岗位职责:

销售公司所有产品及维护客户关系。

职业发展:

1、业务方向——客户经理→大客户经理→区域经理→区域总监;

2、管理方向——可以从客户经理发展到部门或分公司管理层;

3、讲师方向——职业讲师和项目总监,单日薪酬可达到一般白领的月薪酬,更可成为公司的合伙人;

4、横向发展——可以往咨询、培训岗发展。

        培训方案专员

任职要求:

1、年龄25岁以上,男女不限,大专以上学历,管理类、经济类、教育师范类等专业优先;

2、形象气质较好,善于聆听,具有较强的语言表达能力和沟通技巧;

3、有1年以上工作经验,从事过教务管理、培训相关工作,咨询类公司工作背景尤佳;

4、身体健康、性格开朗、适应性强、接受出差,学习力强、机灵有眼力;

5、会使用常用办公软件,有一定的文案撰写能力。

岗位职责:

1、负责分析客户培训需求,撰写培训方案;

2、负责培训项目的实施执行,做好培训实施前、中、后期的相关工作;

3、做好培训班级管理,协助老师授课,保障课程的顺利实施,提升课程满意度;

4、在客户端树立公司专业形象,维护客情关系,促进二次销售;

5、组织课堂活动活跃课堂氛围,跟进学员学习进度,指导促进学员行动学习落地;

6、完成上级领导交给的其他工作任务。

职业发展:

1、专业方向——培训专员→培训主管→培训经理→培训总监;

2、管理方向——可以从培训专员发展到部门或分公司管理层;

3、讲师方向——职业讲师和项目总监,单日薪酬可达到一般白领的月薪酬,更可成为公司的合伙人;

4、横向发展——可以往咨询、营销岗发展